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Widerruf dauerauftrag Muster

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(3) Der Direktor hat unverzüglich die Geschichte von Verstößen gegen genehmigungsberechtigte Personen, die wegen Verstößen gegen die gleichen oder damit zusammenhängenden Anforderungen des Gesetzes, dieses Kapitels, des anwendbaren Programms oder der Genehmigung während drei oder mehr Bundesinspektionen des Genehmigungsbereichs innerhalb von 12 Monaten zitiert wurden, zu überprüfen. Stellt der Direktor nach dieser Überprüfung fest, dass ein Muster von Verstößen vorliegt oder bestanden hat, so erlässt er eine Anordnung zur Nachweise der Ursache gemäß Absatz a)(1) dieses Abschnitts. Trotz des möglichen Widerrufs versuchte sie, sich auf die Schule zu konzentrieren und betrachtete diese Ausbildung als eine langfristige Investition, die ihr Chancen sowohl in Norwegen als auch im Ausland bietet. Während die tiefgreifenden negativen Auswirkungen der tief sitzenden Unsicherheit auf den einzelnen Migranten hier gut dokumentiert sind, argumentieren wir, dass die umfassenderen Implikationen von Integrationsprozessen einer weiteren Prüfung bedürfen. Es muss festgestellt werden, unter welchen Umständen Widerrufspraktiken dazu beitragen, das soziale Gefüge unserer Gesellschaften zu schwächen, anstatt es zu stärken. Die endgültige Stichprobe (siehe Ergänzender Anhang, Tabelle 1) zeigt eine große Unterschiede in Bezug auf Geschlecht (15 Männer und 12 Frauen), Alter (von 18 bis Anfang 60) und Aufenthaltsjahre in Norwegen (von 3 bis 24 Jahren). Die meisten Befragten kamen als Asylsuchende oder Flüchtlinge nach Norwegen, einige kamen wegen der Familienzusammenführung. 18 der Befragten waren unmittelbar von dem Widerruf (15) oder der Einstellung betroffen (3) (und 1 war unsicher). Vier Personen waren indirekt von konkreten Fällen betroffen, der Rest waren Gemeindevertreter. Was den selbst gemeldeten formalen Status der Befragten betrifft, so besaß fast die Hälfte befristete Genehmigungen, mehr als die Hälfte besaß eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis, während nur ein Befragter die norwegische Staatsbürgerschaft besaß. Nach (später intensivierten) norwegischen Widerrufspraktiken können Personen mit Migrationshintergrund ihre Genehmigungen verlieren, weil ihre ursprünglichen Genehmigungen auf fehlerhaften Prämissen beruhten (Widerruf, Einwanderungsgesetz Nr. 63), wie falsche Identität, oder weil sich die Bedingungen in ihrem Herkunftsland ausreichend verbessert haben, um die Rückkehr zu ermöglichen (Einstellung, Einwanderungsgesetz Nr.

37). Personen, die einen dauerhaften Aufenthalt oder eine Aufenthaltsgenehmigung erreicht haben, können ihre Genehmigungen widerrufen, während die Einstellung nur Personen mit befristeten Genehmigungen betrifft (Brekke et al. 2018). Integrationsprozesse – und Ergebnisse – stehen in enthatonem Zusammenhang mit der Dauer des Aufenthalts in einem Land, insbesondere in den ersten 5-10 Jahren, in denen ein Großteil der grundlegenden «Integrationsarbeit» durchgeführt wird, wie das Erlernen der Sprache, der Erwerb von Kenntnissen des Arbeitsmarktes und der Eintritt von Kindern in die Schule. Während die Erwerbsbeteiligung der Somalier als Gruppe in Norwegen aufgrund der relativ niedrigen Beschäftigungsquoten von Männern und Frauen ein viel beschworgtes Gebiet ist, weisen die Somalier in Norwegen ein relativ hohes Maß an Verbundenheit mit Norwegen und der norwegischen Gesellschaft zum Ausdruck (Vr-lstad und Wiggen 2017). Das eigene Zugehörigkeitsgefühl in der Siedlungsgesellschaft ist wohl ein wichtiger Weg, um Integrationsprozesse zu angehen, insbesondere angesichts des Grades der sozioökonomischen Benachteiligung, mit der Somalier konfrontiert sind. Wenn wir die Gefühle der Gruppe der Verletzlichkeit, Islamophobie und Diskriminierung betrachten, sind diese hohen Raten des berichteten Zugehörigkeitsgefühls bemerkenswert. Amal (Somali, 30er Jahre, 6 Jahre Aufenthalt) betont, wie solche Anhaftungen derzeit durch die Praxis des Widerrufs geschwächt werden, und nicht nur unter den direkt Betroffenen: Auch wenn es keine gerichtlich angeordnete Kinderbetreuung gibt, sind die Gerichte zu dem Schluss gekommen, dass Eltern eine moralische und rechtliche Verpflichtung haben, ihre minderjährigen Kinder zu unterstützen, und eine vorsätzliche Unterlassung dieser Unterstützung zeigt, dass der Einzelne gMC fehlt. [56] Bei der Entscheidung, eine Mitarbeiterkarte zu stornieren, setzt das Ministerium eine Frist für das Verlassen des Gebiets der TSCHECHISCHEN Ordnung und erlässt dem Ausländer einen Ausreisebefehl; der Ausländer ist verpflichtet, das Gebiet der Tschechischen Wordenktos innerhalb der gesetzten Frist zu verlassen.